2025-07-24

杰佛续签济医附院培训系统维保，专业护航赋能智慧培训升级

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凭借卓越的技术实力、深厚的行业经验以及过往合作的优异表现，杰佛公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，成功续签济宁医学院附属医院员工培训管理系统维保项目。此次中标不仅彰显了杰佛公司在医疗信息化服务领域的领先优势，更标志着双方合作的深化与延续，将为医院员工培训管理的高效运行与持续创新注入强劲动能。

济宁医学院附属医院是山东省卫生健康委员会直属（管）的大型三级甲等综合医院。自1951年建院以来，医院已发展为拥有院本部与太白湖院区两大院区、开放床位4100张、员工5660人的区域医疗中心，肩负着鲁西南地区2000余万人口的医疗健康保障重任。医院综合实力突出，在国家三级公立医院绩效考核中连续6年稳居全国前10%，国家监测指标等级获评A+，服务能力位居山东省前列。伴随规模持续扩张与业务多元拓展，医院对员工培训管理精细化、高效化的需求日益迫切。作为提升员工专业素养与技能水平的关键支撑，其员工培训管理系统的稳定可靠运行与持续迭代升级至关重要。

在既往合作中，杰佛公司依托专业团队，为济宁医学院附属医院员工培训管理系统提供了全方位、高质量的维保服务。通过定期系统巡检与7×24小时快速故障响应，有力保障了系统稳定运行，支撑医院日常培训高效开展；紧密跟踪医院业务发展与培训需求变化，及时实施系统功能优化升级，显著提升易用性与功能性，赋能培训管理效率跃升；同时，深度开展用户技术培训，助力院方人员熟练操作系统，充分释放管理效能，赢得了医院的高度认可。

此次续约，杰佛公司将秉持专业、高效、负责的理念，全面深化服务内涵：一是强化系统主动运维，加大巡检力度与频次，运用先进技术进行深度健康诊断与隐患排除，筑牢系统稳定性与安全性的双重防线；二是前瞻性响应医院战略与培训业务新需求，驱动系统智能化升级，例如引入AI驱动的学习路径规划、数据驱动的培训效果精准评估等创新模块，全面提升培训管理的科学化与精细化水平；三是持续优化技术支持与培训体系，通过线上线下融合的多元模式，助力用户无缝适应系统进化，深度挖掘平台价值潜力。

济宁医学院附属医院再次选择杰佛，是对过往合作成效的充分信赖，更是面向未来的战略抉择。依托杰佛的专业技术优势，医院将进一步夯实员工培训信息化基石，显著提升培训质量与管理效能，构建更优质高效的医护人员成长环境，进而驱动医院整体医疗服务能力升级。对杰佛而言，此次成功续签有力巩固了公司在医疗信息化服务领域的领先地位，强化了品牌影响力与市场竞争力，为持续深耕并拓展医疗健康市场奠定了更坚实的基础。

展望未来，杰佛公司将与济宁医学院附属医院同心协力，以更精湛的技术、更极致的服务，全力护航员工培训管理系统的稳定高效运行与持续创新进化，助力医院在人才培养领域开拓新局，共同谱写区域医疗事业高质量发展的新篇章。

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