数字化培训系统成功验收，上海华泰医院人才培养进入智能新阶段

       近日，由杰佛公司为上海华泰医院建设的智能化培训系统顺利完成验收并正式投入使用。该系统自合作启动以来，历经需求调研、系统部署与多轮试点，目前已全面融入医院人才培养体系，标志着医院在培训数字化转型中迈出关键一步。

       上海华泰医院长期重视医疗质量与人才发展，但在快速发展过程中也面临传统培训模式的多重挑战：培训参与率不高、内容针对性不足、组织管理分散、培训效果难以量化等问题日益突出。为此，医院经过多方调研，最终携手在数字化培训领域拥有丰富经验的杰佛公司，共同打造适配医疗场景的智能培训平台。

       本次验收的培训系统以“精准、高效、可追溯”为目标，构建覆盖“院级—科室级—岗位级”的三级培训体系，具备以下核心功能：

       •个性化学习路径：依据岗位、职级与发展阶段智能匹配课程，内容涵盖医疗法规、临床技能、应急处置等，支持临床案例动态更新，实现学用结合；

       •严肃化考核机制：集成人脸识别、防切屏监控、试题随机组卷等功能，保障考核公平性，形成“培训—考核—认证”管理闭环；

       •数据化效果评估：通过智能分析学习进度、成绩与知识掌握情况，输出可视化报告，为培训优化与人才评估提供数据支撑。

       系统全面支持多终端接入，医护人员可灵活利用碎片时间开展学习，实现培训资源与临床实践的高度融合。通过实时反馈与效果追踪功能，医院管理层可动态掌握培训进展，推动培训成果向医疗服务能力有效转化。

       在为期三个月的试点运行中，系统已覆盖临床、护理、医技等重点科室，累计完成数百人次的培训与考核。数据显示，试点科室培训覆盖率从43%提升至92%，平均培训时长缩短40%，考核通过率提高18个百分点，学员对系统内容与灵活性的满意度达93.5%，系统在提升培训效率与质量方面的价值得到初步验证。

       系统验收通过后，将逐步推广至全院范围，进一步助力医护人员专业成长与医院整体服务能力提升。上海华泰医院将持续依托该系统，深化数据驱动的培训模式，强化人才队伍建设，为患者提供更优质、更安全的医疗服务。