数字化赋能人才发展 杰佛助力江铜培考一体化平台成功上线

       近日，由杰佛公司为江西省江铜铜箔科技股份有限公司（简称“江铜铜箔”）量身打造的培考一体化平台正式投入使用。该平台的上线，标志着江铜铜箔在人力资源数字化转型方面迈出关键一步，将为企业内跨区域、多岗位员工构建起覆盖全流程的智能化人才培养与考核体系，有效支撑高质量发展与人才战略目标的实现。

       聚焦痛点：破解大型企业培训管理难题

       江铜铜箔业务涵盖多个板块，岗位类型多样。传统培训考核模式在组织管理、内容适配、跨区域公平性及效果评估等方面面临诸多挑战，以往使用的分散式系统也存在信息孤岛问题，制约了人才培养的整体效率与质量。

基于在在线培训领域多年的技术积累与行业实践，杰佛为江铜铜箔提供了集灵活性、安全性与数据化于一体的培考一体化解决方案。该平台深度对接企业人力资源责任体系，实现了从培训规划、课程学习、考核评估到证书归档的全流程闭环管理。

基于在在线培训领域多年的技术积累与行业实践，杰佛为江铜铜箔提供了集灵活性、安全性与数据化于一体的培考一体化解决方案。该平台深度对接企业人力资源责任体系，实现了从培训规划、课程学习、考核评估到证书归档的全流程闭环管理。

       平台亮点：三大体系支撑人才全程成长

       系统支持按总部、分子公司、部门、岗位四级结构进行“颗粒化”权限配置，涵盖20余项细分操作权限，并预设“部门管理员”“试题审核员”等角色模板，在保障数据安全的同时，大幅提升管理效率。

       2. 阶梯化培训体系，衔接员工成长路径

       围绕企业人才规划，系统构建“企业级—部门级—岗位级—个人级”多层培训体系，通过“学—考—证”闭环设计，覆盖从入职到进阶的全职业周期，有效增强培训的针对性与参与度。

       3. 全方位防作弊机制，确保考核公平可信

       系统集成防切屏、IP定位、试题乱序、答题时长控制、千人千卷等多种防作弊功能，结合实时行为监控与预警机制，从技术上杜绝违规行为，保障跨区域考核的严肃性与公平性。

       价值凸显：数据驱动人力资源效能升级

       培考一体化平台的上线将带来三大核心价值提升：

       1. 管理效率的飞跃：通过流程化、自动化操作，大幅减少跨部门协调与人工统计工作量，提升人力资源业务效率；

       2. 培训效果的量化：实时跟踪学习进度、正确率及薄弱环节，生成多维度分析报表，为优化培训与人才评价提供数据支持；

       3. 员工体验的改善：支持多终端接入，员工可利用碎片时间自主完成学习与考核，真正实现 “随时随地自主提升”。

       展望未来：数字化人才培养再启新篇

       培考一体化平台是企业推进数字化人才战略的重要组成部分，未来江铜铜箔将以此为基础，持续完善覆盖人才 “选、用、育、留”全流程的数字化管理体系，通过体制机制创新激发员工内生动力，为企业跨越式发展注入持续动能。杰佛公司也将依托此次合作经验，进一步深耕大型企业培训解决方案领域，以技术创新助力更多行业客户实现人才培养数字化转型。