杰佛服务赋能武汉普仁医院打造高效在线培训平台，持续助力医疗人才培养

        近日，北京杰佛正式启动武汉市普仁医院在线培训平台2025年度维护服务项目。作为普仁医院数字化建设的重要合作伙伴，北京杰佛自2016年起便为其量身打造覆盖全员的在线培训平台，助力医院实现培训资源跨区域共享、员工学习灵活化及管理效能提升。此次年度维护项目标志着双方在医疗人才数字化培养领域的合作迈入新阶段。

        自2016年系统上线以来，在线培训平台已成为普仁医院员工能力提升的核心工具。平台覆盖医院两所控股分院（普仁江岸医院、普仁广惠医院）及11个社区医疗服务站，服务超30万人口。通过标准化培训课程体系、实时数据监测及动态考核功能，平台有效解决了医院分支机构增多、专业细化带来的培训管理难题。例如，2024年普仁医院依托该平台开展新员工岗前培训，新员工通过线上课程、线下拓展及跨部门协作训练，快速融入医院文化，显著提升团队协作能力。

        近年来，普仁医院持续深化“以患者为中心”的服务理念，在护理管理领域推出多项创新举措。2025年3月，医院护理部启动“护士长综合管理能力提升培训班”，围绕品牌重塑、风险管控、精细化管理等维度设计课程，并引入梅奥诊所本土化实践经验。杰佛在线培训平台为此次培训提供技术支持，通过敏感指标管理、不良事件管理、PDCA分层进阶课程等功能模块，助力护士长构建“领导力-分析力-质控力”三维能力体系。参训人员反馈，系统化的培训显著提升了资源协同认知与质量闭环管理能力，为医院高质量发展注入新动能。

        杰佛公司此次提供的年度维护服务涵盖系统优化、数据安全升级及24小时技术支持。针对医疗行业对培训数据的高敏感性与合规性要求，杰佛采用区块链技术实现学习记录的不可篡改存储，并应用AI智能分析模块，实时监测员工学习进度与知识掌握情况。此外，平台与医院HIS系统深度对接，支持培训成果与绩效考核、职称晋升挂钩，形成“学习-应用-反馈”的完整闭环。

        此次合作不仅巩固了杰佛公司在医疗数字化培训领域的领先地位，更彰显了普仁医院以技术创新驱动管理升级的决心。双方将携手探索医疗人才培养新模式，为提升区域医疗服务水平、推动健康中国战略贡献力量。